Urenregistratie met Nmbrs
Bespaar tijd en geld met je salarisadministratie
Wat biedt de integratie tussen GPS en Nmbrs?
Optimaliseer je HR- en payrollprocessen met onze slimme integratie tussen Nmbrs en GPS. Door beide systemen aan elkaar te koppelen, automatiseer je belangrijke data-uitwisseling en minimaliseer je handmatig werk.
Je werkt altijd met de meest actuele gegevens, zonder dubbele invoer of administratieve fouten. Snel, betrouwbaar en geautomatiseerd.
De voordelen voor HR-professionals
Je werkt altijd met de meest actuele gegevens, zonder dubbele invoer of administratieve fouten. Snel, betrouwbaar en volledig geautomatiseerd.
- Geen handmatige invoer meer nodig: Zodra een medewerker in Nmbrs wordt aangemaakt of gewijzigd, wordt deze informatie automatisch verwerkt in GPS. Dit scheelt tijd én voorkomt invoerfouten.
- Altijd actuele personeelsdata in GPS: Alle wijzigingen in Nmbrs worden direct overgenomen, zodat je in GPS altijd werkt met de meest recente gegevens.
- Consistente en foutloze administratie: Dankzij de automatische gegevensoverdracht verloopt de samenwerking tussen systemen soepel en zonder ruis.
- Meer tijd voor HR met impact: Doordat repetitieve taken worden geautomatiseerd, kun jij je focussen op strategisch personeelsbeleid en de ontwikkeling van je medewerkers.
De voordelen voor salarisadministrateurs
- Automatische overdracht van looncomponenten: GPS stuurt de benodigde looncomponenten direct naar Nmbrs, zonder handmatige tussenkomst.
- Minder risico op fouten en vertraging: Door de geautomatiseerde koppeling worden fouten in het verloningsproces tot een minimum beperkt.
- Sneller en betrouwbaarder proces: De maandelijkse salarisverwerking verloopt efficiënter en met meer vertrouwen in de juistheid van de gegevens.
- Altijd inzicht in de juiste informatie: De integratie zorgt voor een duidelijke en gestructureerde gegevensstroom, wat zorgt voor rust en overzicht in drukke periodes.
Nmbrs
Nmbrs is een in Amsterdam gevestigde HR- en payroll softwareleverancier voor de Nederlandse en Zweedse markt. In de ontwikkeling van hun HR- en payroll software ligt de nadruk op de rol van HR. Door alle sleutelgebruikers – inclusief de medewerker – te betrekken, zorgen ze ervoor dat met minimale inspanning een optimale HR dienstverlening kan worden verleend.