Doe je voordeel met tijdregistratie
Meer efficiëntie voor de personeelsadministratie is het grootste voordeel van ons tijdregistratiesysteem. Op het eerste zicht lijkt dus enkel de HR-afdeling gebaat bij zo’n systeem. Tijdregistratie heeft echter ook voor iedere medewerker én het management een grote meerwaarde.
De data uit ons tijdregistratiesysteem kan je op tal van manieren raadplegen. Zowel als ruwe data of als verwerkte data in rapporten. Hierdoor beschik je altijd over de nodige informatie om strategische beslissingen te nemen of om problemen op vlak van HR te signaleren.
Personeelsbeheer | Loonadministratie | Kostentoewijzing | HR-rapportage
Om de work-life-balance te verbeteren willen steeds meer werknemers zelf bepalen wanneer – glijdende werkuren – en waar – thuiswerk / telewerk – ze werken. Ook de keuze inzake verlof speelt een belangrijke rol. Via de tijdregistratie bepaal jij de spelregels waarbinnen je medewerkers die keuze & comfort krijgen.
Een modern personeelsbeleid vereist heel wat administratie. Onze tijdregistratie – in combinatie met jouw sociaal secretariaat, andere HR software of ERP – helpt je om de HR-administratie te verminderen. Digitalisatie en automatisatie bespaart je niet alleen veel tijd. Ook verkleint het de kans op fouten. Dit betekent dat jouw kosten op vlak van administratie en controle drastisch dalen.
Loonadministratie | HR-processen | HR-rapportage | Kostentoewijzing | Integraties
De informatie uit het tijdregistratiesysteem is beschikbaar voor de volledige organisatie. Uiteraard enkel voor de mensen met de juiste autorisaties. Hierdoor kan men bijvoorbeeld eenvoudig bepaalde HR taken zoals de goedkeuring van overuren of de opmaak van de personeelsplanning doorverwijzen aan een directe leidinggevende.